在庫茲維爾的《奇點更近》中，他對「未來工作」的觀點並非充滿恐懼的「大失業時代」，而是一場**「創造性破壞」與「勞動定義的重塑」**。
他主要從以下幾個維度來推論未來的工作型態：
1. 舊工作的消失 vs. 新工作的湧現
庫茲維爾承認 AI 會取代大量現有的工作（尤其是程式編碼、法律文件審核等中低階技術工作），但他強調歷史規律：
* 創造多於取代： 他指出，儘管過去 100 年自動化不斷進步，但現在的工作數量比以往任何時候都多。
* 無法預測的新職位： 就像 20 年前沒人能想像「社群媒體網紅」或「數據標註員」是一種職業，未來的 AI 時代也會創造出我們現在無法定義的工作。
2. 無條件基本收入（UBI）的推行
這是他在本書中的一個重要預測：
* 時間點： 他預計已開發國家將在 2030 年代初期開始實施 UBI，到 2030 年代末期則會擴及全球大部分國家。
* 邏輯： 由於 AI 與奈米技術大幅降低了生產成本（食物、能源、物資變得極其廉價），社會將有足夠的財富為所有公民提供基本的生活保障，這被他稱為「社會安全網的深化」。
3. 工作不再是為了「生存」，而是為了「意義」
庫茲維爾認為，「工作」的定義將發生本質上的改變：
* 告別苦差事： 人類將被從「為了賺錢養家而做的單調勞動（Drudgery）」中解放出來。
* 自我實現： 未來的工作將更像是一種**「有產出的娛樂」或「熱情的追求」**。人們工作是為了學習、創造、建立社群連結，或是為了鍛鍊智慧，而非為了生存。
4. 人機協作：AI 不是對手，是增強器
他強調，未來的競爭不是「人 vs. AI」，而是「用 AI 的人 vs. 不用 AI 的人」。
* 知識擴張： 隨著腦機介面的發展，人類可以直接調用雲端的運算能力來解決複雜問題，這會讓每個人的「創造力」邊界無限擴張。
總結觀點
庫茲維爾對未來工作的預言可以總結為：
> 我們將不再圍繞著「工作」來安排生活，而是圍繞著「生活」來安排興趣。
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他認為，當 2045 年奇點到來時，人類的智慧將擴張百萬倍，屆時我們的「工作」可能是在虛擬世界中創造新的宇宙，或是探索更深層的神經科學。
